“我很庆幸自己能有这样一次机会走进基层，走入村居民户，学到了很多办公室里学不到的东西，知道了一线干部工作的艰辛，而百姓对干部的信任与依赖也最让我感动。”路桥区委办干部蔡倾在自己的基层体验日志中这样写道。

　　这样的体悟源自于路桥区委办培养干部的创新探索——下基层跟班体验活动，如今参加锻炼的两批干部都有了自己的“基层导师”。

　　“开展干部下基层体验活动，能进一步开阔干部眼界，优化知识结构，拓展工作思路，更好地建设一支高素质的机关干部队伍。”路桥区委办主任周志杰说。

　　据了解，路桥区委办将路北街道作为体验基地，由路北街道班子成员或者经验丰富的驻村干部担任导师。在为期10天的体验时间里，机关干部一对一跟着基层导师直接联系群众，深入村居民户，脚踩重点工程推进一线，协助搞拆迁、征地等工作。

　　潘泰柽是第一批下派体验的干部，和村民“打成一片”的导师、路北街道党工委副书记蒋永志给了他很大的感触。为了更好地推进内环南路的征地拆迁工作，蒋永志下班后经常带着他去村民家串门，倾听老乡们对拆迁安置工作的不同意见，并做一些政策解释工作，为项目的顺利推进铺好前路。

　　“作为新人，除了平时工作时间上与百姓的联系，更应该利用下班后、节假日等时间，多与村干部接触，多与村民拉家常、讲白搭，联络感情。”潘泰柽感叹道。

　　“我们家的桃树不止10株，西北角那里还有两株。”

　　“好，老王你放心，我们会调查核对清楚，不会少给你的。”

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　　第二批下基层的干部温涛跟着导师来到路北街道士岙村村部会议室里，村民们就各自的土地青苗补偿问题跟街道干部讨论起来。“百姓的事情无小事，有时候差几株桃树看似没多少钱，但对村民来说，就是一个公不公平的问题，必须要妥善处理好。”事后，温涛对基层工作有了自己的理解。

　　如今，干部下基层体验活动已经进行到了第三批，通过基层导师的言传身教，下基层干部的综合素质和农村工作能力都有了不少进步。“我们希望更立体、全方位地培养干部，丰富干部的经历，实现从‘伯乐相马’到‘一线练马’的转变。”周志杰说。

　　除了跟班学习，下基层干部还要根据自己的工作岗位，对基层相应岗位的工作人员进行工作指导，征求意见建议，实现双向互动、互促。

原标题: 路桥：机关干部有了“基层导师”