“文化礼堂已经进入扫尾阶段，预计12月底前全部完成，承诺今年完成4项一事一议项目，其中项目……”12月3日晚，黄岩宁溪镇白鹤岭下村大会堂，村支书顾士达和村委会主任顾志里迎来“期末考”，他们要逐项向村民代表汇报今年履职承诺已完成的工作进度。

　　让群众参与村干部承诺、履诺和考诺的全过程，是黄岩区今年对村干部开展业绩考评的新探索。年初，要求村干部们作出公开承诺，年中和年末分别邀请党员、村民代表和普通群众对履诺情况进行打分考评，考评结果与年度考核以及下一届村“两委”候选人的资格确定相挂钩。

　　按照规定，今年年初，白鹤岭下村村干部向村民承诺了改造一条机耕路、接通自来水、建好文化礼堂等7项工作。其中5项已全部完成，2项工作因为审批原因推迟了，对此，村委会主任顾志里还向群众作出了细致的说明。“还是有压力的，我在年初的时候向村民承诺过，村民都看着我，就像‘期末考试’一样的，虽然觉得自己工作挺努力了，但是村民满意不满意还不知道。”顾志里说。

　　听完村支书和村委会主任的述职后，村民代表们每人拿到了一张考评表，大家要根据村干部一年的表现和承诺工作的完成情况进行打分。“现在我们村里卫生搞得很干净，路也都修好了，文化礼堂也办得很好，我们都挺满意的。他们作出承诺的事情，基本上也都做到了。”白鹤岭下村村民代表顾志详说，“至于因为政策性方面原因才拖延的事情，他们也尽力了，100分的话就给他们打97、98分吧。”

　　不仅白鹤岭下村，近日，宁溪镇46个村的村干部们也将先后迎来这场“期末考”。目前，宁溪镇46个村已有一半完成村干部履职承诺考评，等全部完成后，该镇还将组织对村干部的日常工作进行量化评分，确定最后成绩。而这一成绩将与村干部的评先推优、退出机制、考录公务员和非党干部入党等相挂钩。“履职承诺对村干部起到‘紧箍咒’的作用，同时对我们在驻村工作中也有很大的帮助。”宁溪镇白鹤岭下村驻村干部周仙红说。

　　据了解，除了宁溪镇外，村干部任期履诺考评制度还在黄岩区新前街道、茅畲乡、上垟乡等6个乡镇(街道)试点推行。

原标题: 村干部迎来“期末考”