王阳临海市古城司法所所长

　　在我们的日常工作中，有两项重要的内容，一是管理辖区内大量的社区矫正人员；二是各种纠纷的调解。两项工作的名称中没有出现“法”字，却都与法律密切相关，并在法律的框架内进行。法律是严肃的，容不得半点马虎，但在实际工作中，如果遵照法律法规丝丝入扣去执行，却经常会遇到尴尬。如何在运用法律时合情合理，在法律的框架内尽可能地体现人性塑造和谐，是我们一直在寻找的目标。以下两个例子，或许能对这类矛盾解释一二。

　　融情于法，唤醒浪子回头

　　去年，临海古城街道有个矫正人员阿伦(化名)，不到30岁的小伙子，脑子挺活络，此前在某机关单位上班，事业编制，家人都引以为傲。结果没上几年班，出事了，因为冒充公安民警诈骗，后来判了缓刑，列入社区矫正名单，周围的人无不叹息。

　　刚来矫正时，阿伦给人的印象是油嘴滑舌，说话笑嘻嘻的。按照《社区矫正实施办法》，阿伦这样的情况，在管理上除了“日闻其声、周见其人、月有小结、半年点验”之外，是不允许私自离开所在县(市、区)的。但是我们在一次检查他的定位手机时，发现阿伦跑到温岭去了，这后果就严重了，不仅要罚款，还要提请公安机关进行治安处罚。

　　为核实情况，我们几个人找到他家，做他父母的思想工作，并给他打电话，他谎称在医院看病，当我们说拎着水果去医院看他时，他忙说不用。我们等了两三个小时，他满头大汗地回来了，最后也坦白了，是从温岭赶回来的。

　　后来，我们核实发现，阿伦是在温岭交了个女友，恰好女友意外流产，便赶过去照顾。这情况本是情有可原，但阿伦确实也违反了社区矫正管理规定，必须要处罚。我们司法行政机关决定依照规定进行处罚，但适当延期至阿伦照顾好女友后再予以执行。

　　我们多次做他工作，郑重对他说，男人就应当对自己的行为负起责任。阿伦也非常理解，此后社区矫正期间，再也没出过岔子。如今，他已在临海一家企业当了个小领导。

　　适情张弛，给孤儿争取保障

　　另外一个例子是个纠纷调解事件，工人老默(化名)在临海两水村一家企业上班。这家企业带点福利工厂的性质，部分员工是残疾人，老默的妻子年前因癌症去世，孩子8岁，生活非常不容易。今年上半年，老默在厂里夜班上厕所时，突发脑溢血，送到医院抢救超过48小时后，无力回天。

　　这里重点说明了抢救超过48小时，是因为根据我国工伤保险条例第15条之规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。”因此站在企业的角度，员工非工伤死亡，除了垫付医疗费用等开支外，开始只是出于人道主义给了几万元赔偿。

　　如果事情就这样了结，我们可以预见，老默8岁的遗孤日后必然非常艰难。根据《民法》的公平原则，我们对企业主做了大量工作，毕竟员工在厂里出事，并且是在上班时间，在找到法理依据的情况下，尽可能体现人性化。最终企业主答应增加数十万元的赔偿，给老默的孩子今后成长提供必要的物质保障。

原标题: 让法律也有人情味