12月1日，走进三门县海游派出所教导员金拥军的办公室，记者首先被墙上一张行政、刑事案件跟踪督查表所吸引。

　　在这张表上，派出所里13位办案民警的名字依次排列，名字后面有12个塑料格，代表12个月，格子里放置有一张张小卡片。在这些小卡片中，白色占了绝大多数，中间夹杂黄色和红色。抽出一张，发现上面印有“行政、刑事案件督查卡”字样，并标明了主办人、案件类别、简要案情查证情况等。白、黄、红3色则分别代表行政案件、刑事案件和重点案件3类。

　　“这是我们所推行的案件‘三色’管理制度。”金拥军说，所里要做的就是通过这张表盯牢“红色”，看紧“黄色”，不放松“白色”。

　　作为一名警察，办案是职责所在，执法规范程度代表公安形象，如何发挥民警的主观能动性，需要一个激励举措。去年，当地公安部门在全市率先建立了民警办案积分制，制定了细致的考评措施和奖惩办法。

　　“作为基层派出所，我们做工作得细，案件‘三色’管理是我们对局里积分制举措的一个配套细则，它能直观看出一个办案民警的能力和水平。”海游派出所所长杨晓宁说，“这也是我们对‘主动警务’战略的一个具体落实。”

　　海游派出所的案件以治安纠纷类为主，这类警情占到整个派出所的三分之二以上。对办理此类案件，所里的查处四组民警郑士区深有体会，有一起邻里纠纷案，他接手后花了10个月才办结。“小纠纷、小案件，特别是邻里间发生的纠纷，涉及民情风俗、历史遗留问题等，难度其实一点不亚于一件刑事案件。我们得办得入情、入理、入法，不留后遗症。”今年以来，郑士区已办理了110多起案件，积分近280分。

　　统计数据显示，今年前11个月，海游派出所共受理各类案件867起，办结795起，办结率达92%，没有发生一起涉法涉诉信访案件，辖区群众安全感和满意度保持在95%以上。

　　“案件‘三色’管理制是民警办案积分制在一线的一个具体实践。”三门县公安局副局长郭秀峰说，它能动态掌握案件查结进度，督促民警及时办结案件。