发放年终奖有哪些技巧？管理者在绩效管理中如何授权？如何运用教练技术扩散影响力达成绩效？不少台州企业在转型升级或者企业规模扩大的时候，往往都会面临这些人力资源方面的问题。

　　为了加强我市人力资源管理从业者队伍建设，提升我市企事业单位人力资源管理整体水平，我市将在下个月举办人力资源管理系列高级研修班。该活动由台州市人力资源和社会保障局主办，报名工作已经开始，报名截止时间为10月31日。

　　该局市场开发处工作人员李丽娟告诉记者，该研修班培训对象为全市各规上企业、中小企业董事长、总经理、副总经理、企业人力资源管理干部、各级事业单位人事管理干部、人力社保部门管理干部、优秀储备干部等。“因为大企业一般都有资金和精力来自行组织相关培训，所以我们希望中小企业的负责人能更多参与进来。”李丽娟说。

　　据悉，该培训由基于战略的绩效管理提升企业执行力高级研修班、人力资源管理战略高级研修班、企业用工风险控制高级研修班、组织变革与组织设计高级研修班四个部分组成。除了来自浙大台州研究院、浙江省商务人力资源交流服务中心台州分部的专家外，台州市人力资源和社会保障局的处室负责人也会参与授课。

　　其中，人力资源管理战略高级研修班面向企业总监以上高管人员和各级事业单位人事管理干部，分成两班进行小班授课，每班60人，共120人。其余3个高级研修班面向企业人力资源部门主管以上负责人和各级事业单位人事管理干部，每班120人。每家单位限报4人，每人限报2个班次。

　　李丽娟告诉记者，该培训通过政府购买服务的方式，由台州市人力资源和社会保障局主办，中标培训机构具体实施。“培训费、资料费、午餐等均由主办方负责，交通费、住宿费由各自单位负责，这对中小企业来说是很好的。我们采取‘先报先录’与‘择优录用’相结合的原则进行录用，目前已经有40多人报名。”李丽娟说。

　　“报名表格可在台州‘500精英计划’网下载，各企事业单位向所在县(市、区)人力社保局报名，由各县(市、区)局汇总后上报到市人力社保局，市级各部门可直接向市人力社保局人才处报名。”李丽娟说，参训资格经市人力社保局审核确定后，由承办机构具体通知为准。

原标题: 免费人力资源管理培训，报名开始了