昨天,市人社局、市政府外办和市教委联合发布《关于进一步加强北京市外籍人员聘用工作的通知》,对外籍人员来京工作的聘用管理进行了统一规定,提高了外籍教师的准入标准。
本月初,《金陵晚报》曾报道,南京的一对小夫妻交了4万元学费,在一家语言培训中心学习英语口语,却发现有的老师带着浓重的口音。经了解得知,带口音的外教来自巴基斯坦等地,英语并非其母语,还有的老师只是留学生,并不具有教学资质。于是,他们向法院提起诉讼,状告这家培训中心“消费欺诈”。
其实,“黑外教”乱象频出已经有很长一段时间。前两年《中国青年报》曾报道,一些培训机构夸大宣传外教资质、外教良莠混杂的问题,一些退伍军人、退休老人、大学见习生、普通留学生甚至到中国来旅游探亲的短暂居留人员,都摇身一变成了外教。甚至有业内人士对记者说,中国现在的外教基本上有90%不合格。
大多数外教都缺乏中文基础,很多黑外教不仅有口音没知识,还完全不懂教育,跟着他们学外语,交了高昂学费有可能越学越差。
更可怕的是,黑外教鱼龙混杂,还可能给学生安全带来威胁。例如,英国人尼尔·罗宾森2012年因涉嫌传播淫秽儿童照片和性侵儿童被英国警方通缉,潜逃到中国后竟然在北京某国际学校当上了外教……这种事,想想都让人后怕。
显然,出台相关规范,提高外籍教师的准入门槛,这不仅仅是在提高培训机构的教学水平,保障消费者的合法权益,也是对大家的安全负责。让合格的外教持证上岗,让黑外教“原形毕露”,这是每一位学生、每一个家长的期待。
不过正如业内人士所说,现在的外教大部分都不合格,那么对黑外教说NO之后的巨大市场需求该如何填补?会不会有培训机构为了利益而冒险,找“办证、开票”的人帮忙,给黑外教来个漂白、镀金?
对于新规落地后可能出现的问题,我们理应有所预料,提前防范。比如说,教育部门的相关网站不妨公布获得证书的外教名录和照片,以便求学者进行核实;相关部门不妨要求培训机构必须公开悬挂本单位外教所获的资质。一旦发现培训机构瞒天过海、黑外教换个“马甲”继续上岗的情况,相关部门就应该对其加以严惩,并给予举报者一定奖励。
正所谓疏堵结合,在严加管理的同时,教育部门还可以对现有的“黑外教”进行统一的培训、考试,将其中的“可造之材”收编为“正规军”,从而填补巨大的市场空隙。
广大家长也要走出迷信外教的误区。正如一些业内人士所说,中小学生处于英语学习的初级、中级阶段,不能和外教进行一个良好的沟通,所以这时选择外教的意义并不大,反倒是一些合格的中国英语教师更了解学生的学习习惯和学习特点,因而更有优势。
如果广大学生及其家长向更理性的方向转化,不再盲目相信“外来的和尚会念经”,那么黑外教的生存空间,以及培训机构漂白黑外教的动力,都会越来越小。
原标题: 对黑外教说不 市场如何填补?
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