7月27日，工行温岭支行公布通过公开竞聘的15位入聘客户经理以及5位后备客户经理名单，而几天前则刚刚公布22名营业网点行长(主任)助理名单，以不设限的大视野，广泛透明在广大员工中选拔管理类和销售类等高激励岗位人员，使员工坚定了职业发展的信心。

　　为顺利推进零售业务改革，有效整合人力资源，发挥最大效应，该行零售业务改革小组在逐一核定营业网点和二线部门岗位人员的基础上，面向支行员工公开经竞聘营业网点行长(主任)助理和客户经理。竞聘通知发出后，员工报名踊跃，该行利用一周时间进行笔试和一面、二面，最后选拔出的管理类和销售类人员42人，将视人员情况陆续聘任到位。

　　能者上，将持续成为该行选人用人的新状态，也在广大员工中形成了共鸣，将会有更多的优秀员工脱颖而出。