工行台州开发区支行开展“做规范员工，创平安银行”案防主题教育活动，整个活动分三个阶段，学习教育阶段、自查深化阶段、总结提高阶段，全行按照边学习、边查找、边整改、边落实的要求，把教育活动的着力点放到提高员工合规意识、风险意识和防案意识上，确保主题教育活动的质量和效果。

　　在学习教育阶段，支行每周开展一次学习夜活动，重点组织学习《员工岗位行为规范手册》、《员工行为禁止规定》，全行员工认真做好学习笔记，确保全行员工学习不走过场。通过学习，使每一位员工熟知本岗位的行为规范内容和要求，清晰地知道本岗位哪些可以做、哪些不可以做，做了将会有什么后果。促使员工加强行为规范的养成，自觉纠正违规陋习，养成良好行为习惯。

　　学习阶段结束后，各部门、网点根据本部门、本网点内控防案薄弱环节，认真组织开展自查自纠工作，通过对重要业务领域和关键环节风险排查，强化内控制度执行力，突查及狠抓制度的落实，推动制度执行力建设。同时注重对重点业务、关键岗位和重要风险点的风险防控，实现案件防范水平的整体提高。

　　教育活动结束后，为巩固活动成效，中层员工、客户经理、值班经理撰写自我小结，全面反映本人在“做规范员工，创平安银行”主题教育活动中学习提高情况，并提出下一步的打算和措施。各部门、网点对本单位的教育活动开展情况及时进行宣传，在活动期间，每个部门、网点至少上报活动开展情况的通讯报道4篇。各部门、网点总结“做规范员工，创平安银行”案防主题教育活动开展情况，包括主题教育活动的开展情况、内控管理与制度执行方面存在的突出问题，有针对性的提出防范措施，制订整改措施等，并上报支行综合管理部。