为充分调动全体员工关注信息、撰写信息、报送信息的积极性，近期，工行天台平桥支行特制定网讯工作考核办法，以新机制、新思维认真做好此项工作。

　　一、加强宣传和组织工作。为提高全员对信息采集、报送工作的重视度，网点通过多种形式做好员工的动员和宣传工作，根据上级行对网点信息报送的考核办法确立本网点信息报送指标，制定相关的网讯工作考核办法。

　　二、完善激励和考核办法。该网点在全年考核办法中特别制定了相关的网讯工作考核办法，明确了考核对象、内容和任务指标等，同时该考核办法奖惩结合，对于录用的稿件，作者将给予较大幅度的奖励，按季度兑现。

　　三、深度挖掘，提高信息报送效率。网点要求员工注重信息的深度挖掘，挖掘典型经验，报好重点信息，加强学习交流，同时特别强调了信息的时效性，对不同类型的信息提出不同的报送时间要求。