台州临海支行以深化效能作风建设、解决员工实际困难、推进职工之家建设为主线，扎实推进党的群众路线教育实践活动，进一步凝聚全行合力，推进转型发展。

　　一、深化效能作风建设。把好理想信念这个“总开关”，始终强化领导带头这个有效方法，完善效能作风评议制度，对各部门、网点的责任意识、效率意识、作风意识和廉洁从业意识等情况进行综合评价，强调树立“二线为一线、一线为客户”的服务理念，切实解决服务意识不强，脱离群众、办事拖拉等问题。

　　二、解决员工实际困难。该行领导班子经常深入调研，多次组织召开中层干部、客户经理、老员工、新员工代表等各层面员工座谈会，主动倾听来自基层、来自一线的心声，对员工反映较多的年休、下班迟等问题，积极想办法，切实帮助员工解决实际困难。

　　三、推进职工之家建设。建起健身房，老干部活动室、图书室，租用了羽毛球馆、乒乓球场，改善了职工的娱乐环境，丰富了员工的业余文化生活。组建员工俱乐部，为员工搭建沟通的平台，增进相互了解，使全行员工愉悦身心、促进和谐。在高温酷暑期间，通过下基层慰问、派送绿豆汤等途径为坚守在岗的员工送去夏日清凉。推出职工之家建设“金点子”征集活动，内容涵盖服务提升、流程改进、制度优化等多个方面，为推动工行转型发展注入了新的力量。