今年以来，工行温岭支行把廉政文化建设作为业务发展工作中关键一环，紧密结合当前和今后反腐倡廉工作要求，紧扣时代发展脉搏，有力推进系统反腐倡廉教育，增强全员的廉政风险意识，着力推进廉政教育实践活动向纵深发展，构筑廉政防火墙。

　　一、抓好理想信念教育，强化责任追究。该行为提升理想信念的认识，积极抓好教育预警，组织党员学习廉政建设的相关内容，坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线。在开展廉政教育活动中注重实效，把教育学习纳入到领导工作业绩考核范围。加强对党员和员工的理想信念、党风党纪、廉洁从业和艰苦奋斗教育，提高廉洁从业意识，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉遵纪守法，使廉洁自律规定得到有效的贯彻落实，坚持合规经营。强化责任追究、严格执行纪律，严肃处理违反规章制度的行为，加大案件防控力度，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，以此推动廉政文化进部室、进网点、进岗位、进家庭，使廉政文化的感染力转化为市场竞争力，软约束转变为硬要求，提高党员和员工对廉政教育的认识，推进反腐倡廉教育规范化、制度化。

　　二、抓好廉政建设教育，增强拒腐能力。该行认真抓好教育、制度、监督、排查、追究“五位一体”的惩防体系建设，深化廉政文化教育活动，即读书思廉、制度保廉、监督促廉、岗位育廉、对比警廉、活动倡廉、家庭助廉。领导干部和党员精心开展“五个一”活动，定期或不定期地对员工的家庭进行走访，按照员工动态办法确定重点对象，落实联系人。每个领导干部和全体共产党员都对自己的联系对象进行了至少一次谈心、交流、沟通活动。认真开展《员工行为守则》、《员工违反规章制度处理办法》等规章制度教育，结合员工违规行为处理案例，引导党员与员工时刻做到依法合规、坚守合规底线，无论在任何时候，都不能给自己“开口子”，增强廉政风险预警的超前性、针对性和实效性，使问题早发现、早提示、早警醒、早解决，更好地保护党员和员工。

　　三、抓好案例警示教育，筑牢防控基础。该行组织开展学习上级行廉政文件、撰写心得体会、观看警示教育片、实地参观教育基地等活动，采取“以案说法”等形式，深刻阐明加强廉政教育、健全廉政制度、强化廉政监督的重要性和必要性，把别人的教训作为自己常敲不懈的警钟，多角度强化党员和员工廉洁从业意识和遵章守纪意识，切实提高党员和员工的党性修养和思想政治觉悟，提高全员遵纪守法意识，夯实廉洁从业的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到不贪、不骄、不占、不攀、不迷失情感，守住道德底线，防范操作风险。