为有效落实责任，督促各级管理人员认真履职，切实提升内部管理水平，根据《2014年椒江支行内控管理考核办法》的规定，7月8日，台州椒江工行向全行通报上半年度部门及营业机构负责人内控和防案履职考评结果。

 

      本次内控和防案履职考核结合内控管理考核办法明确的日常合规管理、市分行对支行内控评价、外部监管部门处罚、突击检查、反洗钱管理、其他、加扣分项目等七大方面内容，对全行4个部门和10个营业机构负责人内控和防案履职情况进行了考核评价和排名。同时，在通报中，详细罗列各部门、网点加扣分事项具体内容、检查发现的各类问题，并要求相关部门、网点对半年度考评中发现的问题，要做到举一反三，提出整改措施，及时落实整改，整改情况在规定时间前上报支行内控员处，对未整改到位的扣部门(网点)扣除相应考核分。

      台州椒江工行充分利用内控考核平台，及时对上半年度部门及营业机构负责人内控和防案履职考评，注重问题整改，深入推进了内控防案常态化管理，促进经营与管理的和谐发展。