台州人社现公布2018年第二季度13个重大劳动保障违法案件。

　　台州各级人力社保部门继续加大对欠薪等重大劳动保障违法行为的打击力度。对欠薪逃匿、欠薪拒不整改、欠薪涉及人数和金额巨大等劳动保障违法行为重拳出击，切实维护劳动者的劳动报酬等权益。

　　目前，这些有重大劳动保障违法行为的企业均已被依法处罚处理。

　　今年二季度表现糟糕的企业有哪些，又将受到怎样的处罚？请往下看。

　　1、

　　台州市黄岩刻龙渔港城餐厅违法使用童工案

　　(一)单位基本信息

　　台州市黄岩刻龙渔港城餐厅，住所：台州市黄岩区西城街道世纪大道1号，统一社会信用代码92331003MA2AKXP59A，经营者：罗丛明。

　　(二)主要违法事实

　　2018年4月4日，黄岩区劳动监察大队接到贪某投诉，称台州市黄岩刻龙渔港城餐厅使用童工。经调查，台州市黄岩刻龙渔港城餐厅在2018年3月5日至4月3日期间使用河南籍童工谭某某(男，出生日期2002年7月20日)从事传菜员工作，共计29天。

　　(三)处理情况

　　依据《浙江省实施<禁止使用童工规定>办法》(浙江省人民政府令第243号)第十四条第一款之规定，对该单位作出以下处罚：罚款人民币伍仟圆整(￥5000元)。

　　2、

　　浙江黄岩豪马塑料模具有限公司违法使用童工案

　　(一)单位基本信息

　　浙江黄岩豪马塑料模具有限公司，住所：台州市黄岩西城模具城区，注册号91331003148164343D，法定代表人姓名：汪建军。

　　(二)主要违法事实

　　2018年5月15日，黄岩区劳动保障监察大队接到匿名举报，称浙江黄岩豪马塑料模具有限公司涉嫌使用童工。经调查，浙江黄岩豪马塑料模具有限公司于2018年4月29日至2018年5月17日期间使用湖北籍童工刘某(男，出生年月2003年10月29日)从事模具学徒工作，共计19天。

　　(三)处理情况

　　依据《浙江省实施<禁止使用童工规定>办法》(浙江省人民政府令第243号)第十四条第一款之规定，对该单位作以下处罚：罚款人民币伍仟元整(￥5000元)。

　　3、

　　杨开封经营的高频印花厂拒不支付劳动报酬案

　　(一)单位基本信息

　　杨开封经营的高频印花厂，地址：温岭市横峰街道西洋工业区17号楼3楼，负责人：杨开封，身份证号码：41282819850910****。

　　(二)主要违法事实

　　杨开封经营的高频印花厂在2018年2月3日停业，累积拖欠5名员工工资共计50900元，且杨开封已无法联系，涉嫌欠薪逃匿。

　　(三)处理情况

　　温岭市人力资源和社会保障局于2018年4月16日下达限期改正指令书，截至2018年4月22日，杨开封未按指令书要求报送相关整改材料，也未支付员工工资。4月23日，温岭市人力资源和社会保障局将该案移送温岭市公安局。

　　4、

　　朱鑫经营的汽车用品厂拒不支付劳动报酬案

　　(一)单位基本信息

　　朱鑫经营的汽车用品厂，地址：温岭市新河镇新新北路201号，负责人：朱鑫，身份证号码：34122119780702****。

　　(二)主要违法事实

　　朱鑫经营的汽车用品厂在2018年4月17日停业，累积拖欠18名员工工资共计126858元，且朱鑫已无法联系，涉嫌欠薪逃匿。

　　(三)处理情况

　　温岭市人力资源和社会保障局于2018年4月27日下达限期改正指令书，截至2018年5月1日，朱鑫未按指令书要求报送相关整改材料，也未支付员工工资。5月2日，温岭市人力资源和社会保障局将该案移送温岭市公安局。

　　5、

　　谢信铄经营的鼎力帽厂拒不支付劳动报酬案

　　(一)单位基本信息

　　谢信铄经营的鼎力帽厂，地址：温岭市新河镇南鉴村62号，负责人：谢信铄，身份证号码：33108119880106****。

　　(二)主要违法事实

　　谢信铄经营的鼎力帽厂在2018年5月10日停业，累积拖欠11名员工工资共计112187元，且谢信铄已无法联系，涉嫌欠薪逃匿。

　　(三)处理情况

　　温岭市人力资源和社会保障局于2018年5月22日下达限期改正指令书，截至2018年5月27日，谢信铄未按指令书要求报送相关整改材料，也未付清员工工资。5月28日，温岭市人力资源和社会保障局将该案移送温岭市公安局。

　　6、

　　叶小来经营的豆腐加工厂拒不支付劳动报酬案

　　(一)单位基本信息

　　叶小来经营的豆腐加工厂，地址：大溪镇大岙村，负责人：叶小来，身份证号码：33262319590503****。

　　(二)主要违法事实

　　叶小来经营的豆腐加工厂拖欠2名员工工资共计39560元，且叶小来已无法联系，涉嫌欠薪逃匿。

　　(三)处理情况

　　温岭市人力资源和社会保障局于2018年6月1日下达限期改正指令书，截至2018年6月4日，叶小来未按指令书要求报送相关整改材料，也未支付员工工资。6月5日温岭市人力资源和社会保障局将该案移送温岭市公安局。

　　7、

　　李四平经营的俏江南鞋厂拒不支付劳动报酬案

　　(一)单位基本信息

　　李四平经营的俏江南鞋厂，地址：横峰街道七份岸村戴家5号，负责人：李四平，身份证号码：42012119681005****。

　　(二)主要违法事实

　　李四平经营的俏江南鞋厂在2018年6月4日停业，累积拖欠工人工资共计15000元，且李四平已无法联系，涉嫌欠薪逃匿。

　　(三)处理情况

　　温岭市人力资源和社会保障局于2018年6月7日下达限期改正指令书，截至2018年6月10日，李四平未按指令书要求报送相关整改材料，也未支付员工工资。6月11日，温岭市人力资源和社会保障局将该案移送温岭市公安局。

　　8、

　　陈林伟、戴琳玲经营的慕典鞋厂拒不支付劳动报酬案

　　(一)单位基本情况

　　陈林伟、戴琳玲经营的慕典鞋厂，地址：温岭市横峰街道马鞍桥三区31号，负责人：陈林伟、戴琳玲，身份证号码：33262419830116****、 33262419830628****。

　　(二)主要违法事实

　　陈林伟、戴琳玲经营的慕典鞋厂在2018年2月5日停业，累积拖欠25名员工共计工资206150元，且陈林伟、戴琳玲已无法联系，涉嫌欠薪逃匿。

　　(三)处理情况

　　温岭市人力资源和社会保障局于2018年6月13日下达限期改正指令书，截至2018年6月17日，陈林伟、戴琳玲未按指令书要求报送相关整改材料，也未支付员工工资。6月19日，温岭市人力资源和社会保障局将该案移送温岭市公安局。

　　9、

　　玉环杰通物流有限公司沙门分公司违法使用童工案

　　(一)单位基本情况

　　玉环杰通物流有限公司沙门分公司，住所：玉环市沙门镇楚瑶路112号，注册号：91331021MA28GGC130，法定代表人姓名：卢祥武。

　　(二)主要违法事实

　　玉环杰通物流有限公司沙门分公司在2018年3月30日未依法核查周某某(2002年8月17日出生)的身份证件就聘用其工作，一直使用至2018年4月21日，于2018年4月24日被玉环市劳动保障监察大队工作人员查获，非法使用童工的时间认定为23天。

　　(三)处理情况

　　2018年4月24日，玉环市人力资源和社会保障局对该公司下达整改指令书，要求企业结算童工工资，并把童工交于其父母照管，同时于2018年5月25日依照《禁止使用童工规定》第六条第一款有关规定对该公司给予罚款人民币伍仟圆整(￥5000元)。

　　10、

　　玉环富华眼镜有限公司违法使用童工案

　　(一)单位基本信息

　　玉环富华眼镜有限公司，住所：玉环市大麦屿街道铁龙头工业区港城路199号，注册号：91331021727210295X(1/1)，法定代表人姓名：黄秉共。

　　(二)主要违法事实

　　2018年5月9日，玉环市劳动保障监察大队在日常巡查时发现玉环富华眼镜有限公司有使用童工行为。经查，该公司于2018年4月16日未依法核查姚某(2004年6月19日出生)的身份证件就招用其工作，被查获时认定非法用工时间为24天。

　　(三)处理情况

　　2018年5月9日，玉环市人力社保局对该公司下达整改指令书，要求企业结算童工工资，并把童工交于其父母，同时于2018年6月4日依照《禁止使用童工规定》第六条第一款有关规定对该公司给予行政罚款人民币伍仟圆整(￥5000元)。

　　11、

　　杭州卓森娱乐有限公司玉环大麦屿分公司违法使用童工案

　　(一)单位基本信息

　　杭州卓森娱乐有限公司玉环大麦屿分公司，住所：玉环市大麦屿街道兴港西路208号，注册号：91331021MA2AKTXR9G(1/1)，法定代表人姓名：徐涛。

　　(二)主要违法事实

　　2018年5月8日,玉环市劳动保障监察大队在日常巡查时发现杭州卓森娱乐有限公司玉环大麦屿分公司有使用童工行为。经查，该公司于2018年3月23日未依法核查杨某某(2002年11月19日出生)的身份证件就招用他工作，一直使用至2018年4月22日其离职，认定该公司非法使用童工31天。

　　(三)处理情况

　　2018年5月8日，玉环市人力资源和社会保障局对该公司下达整改指令书，要求企业结算童工工资，并把童工交于其法定监护人，同时于2018年6月6日依照《禁止使用童工规定》第六条第一款有关规定对该公司给予罚款人民币伍仟圆整(￥5000元)。

　　12、

　　天台县法兰奇西餐厅违法使用童工案

　　(一)单位基本信息

　　天台县法兰奇西餐厅，统一社会信用代码：91331023L330258725，单位地址：天台县赤城街道赤城路518号，法定代表人：俞慧华。

　　(二)主要违法事实

　　天台县劳动监察大队接匿名电话举报，称天台县法兰奇西餐厅使用童工。经调查：该餐厅于2018年2月28日至2018年5月4日招用余某某做工，余某某出生于2002年8月22日，做工期间不满十六周岁，系童工。

　　(三)处理情况

　　依据《浙江省实施<禁止使用童工规定>办法》(浙江省人民政府令第243号)第十四条第一款之规定，对该单位作以下处罚：罚款人民币壹万贰仟伍佰元整(￥12500元)。

　　13、

　　仙居县合强工艺品厂拒不支付劳动报酬案

　　(一)单位基本信息

　　仙居县合强工艺品厂，注册号：331024000028955，地址：浙江省台州市仙居县南峰街道下垟底村，法定代表人：崔雷。

　　(二)主要违法事实

　　2018年3月22日，仙居县人力社保局接到投诉，反映仙居县合强工艺品厂拖欠劳动报酬。经查，该企业拖欠王某等41名员工劳动报酬共计321191元，法定代表人崔雷失联。

　　(三)处理情况

　　5月8日，仙居县人力社保局依法向该企业下达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令该企业限期支付劳动者劳动报酬，该企业逾期未支付。5月22日，仙居县人力社保局依法将该案移送公安机关。目前，公安机关已对该案立案侦查。

　　将2018年二季度13件重大劳动保障违法行为予以公布，不仅是通报情况，同时也是为了加强对违法用人单位的社会监督，强化诚信体系建设，加大威慑力。

　　提醒

　　欠薪隐匿或逃逸的用人单位法定代表人或主要负责人应当主动到当地人力资源社会保障部门依法接受处理。欢迎广大市民举报相关情况，违法使用童工，也欢迎群众举报！

　　被欠薪该怎么办？

　　面对欠薪，难道只能一哭二闹三上吊吗？小编来支招。

　　1向当地人社部门投诉

　　你可以集齐以下三份材料，到用工所在地的人社部门“投诉举报窗口”投诉：

　　(1)本人身份证明；

　　(2)投诉事项具体内容(填登记表)；

　　(3)有关劳动关系、工资等资料。(即：劳动合同、工作证、工资发放凭证、考勤记录等)

　　除了直接到当地人社部门进行投诉，你也可以拨打“劳动保障投诉举报电话”进行投诉。

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　　2申请劳动仲裁

　　若是对欠薪仍有争议，你还可向当地的“劳动仲裁机构”申请劳动仲裁。

　　最后，小编郑重呼吁企业应遵守法律、恪守社会良知及时足额支付员工薪酬，员工也应采取合理合法的方式维护自己的权益！