“对新任的中层干部，在拟任用前，要事先报告个人履职、房产投资、出国(境)等3大类14项个人有关事项。”近日，天台县纪委派驻第三纪检组对8家综合监督单位提醒要求道。

　　天台县纪委突出抓早抓小，积极运用监督执纪“四种形态”，推行“执纪+望闻问切”监督方式，为中层干部的健康成长全程把脉。

　　“执纪+望”：深入前沿监察，发挥“探头”作用。对新任的中层干部进行前期情况摸排，在有关事项报告中发现存在漏报、瞒报问题，纪检组及时进行“关爱提醒”。“执纪+闻”：多方收集线索，发挥“渠道”作用。通过建立联系日制度,固定每个月的5日、10日、15日，分别与派驻单位进行双向沟通，探讨拟新任用的中层干部“廉政健康”状况。“执纪+问”：时常廉政约谈，发挥“警钟”作用。对任用之后中层干部身上可能出现的苗头性、倾向性问题进行廉政约谈，进一步了解该中层干部“廉政体检”情况。廉政约谈作为纪检组的一项常规性工作，始终贯穿把脉会诊全过程。“执纪+切”：进行廉政干预，发挥“良药”作用。晒出廉政风险清单，实时主动进行干预。通过“执纪+切”这种方式，纪检组对中层干部的“廉政体检”情况已经“确诊”，可以“对症下药”。

　　据悉，天台县纪委推行的“执纪+望闻问切”是对走上中层新岗位干部的全程监督和具体实践。同时对选拔任用的中层干部进行了严格把关，坚决防止“带病提拔”、“带病任用”，确保新任中层干部健康成长。

原标题: 防带病提拔 天台纪委推行“执纪+望闻问切”监督方式