正月初一到初三才是正宗的春节假日，加班能拿三倍工资

　　春节的脚步越来越近，小伙伴们回家过年的心情越来越迫切，但是，还有不少人需要坚守岗位。有市民打进本报热线：今年除夕纳入春节长假，当天加班是不是可以领三倍工资？昨天，市人力资源和社会保障局工作人员解释，今年纳入春节长假的除夕，仍然属于周末调休，当天加班只能领取两倍工资。

　　除夕加班拿双倍工资

　　根据国务院办公厅在去年12月发布的《关于2015年部分节假日安排的通知》，2015年春节的放假时间为2月18日即农历除夕当天至2月24日放假调休，共七天。

　　不过，尽管除夕也在放假的时间范围内，但加班费的支付却要执行《全国年节及纪念日放假办法》的规定。

　　这一办法于2013年进行了第三次修订，其规定，自2014年1月1日起，春节法定节假日仅为每年的正月初一至初三，而除夕被列为法定调休日。

　　市人力社保局劳动关系处处长何善云介绍，按照相关规定，今年除夕当天属于调休范围而非法定节假日，如果有市民在除夕当天加班而不能安排补休的，只能拿到双倍工资。

　　初一至初三加班有三倍工资

　　记者了解到，由于《全国年节及纪念日放假办法》几经修订，除夕的法定节日“身份”几经沉浮，除夕加班的待遇也几经变化。在2007年修订中，除夕被纳入春节法定假期。因此，在2008年至2013年，用人单位安排劳动者在除夕工作的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

　　但从2014年春节开始，春节法定假期又变回了正月初一至初三，除夕不再是法定节假日，用人单位安排劳动者工作的，只需支付正常工资。今年又不同，除夕成了法定调休日。

　　那么七天春节长假中，哪几天能拿到双薪，哪几天又是三倍工资？记者查询发现，根据规定，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资；安排劳动者在法定节假日工作的，则应另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。

　　“根据现有放假安排，初一、初二、初三是法定节假日，这三天加班能拿到三倍工资。”何善云说。

原标题: 除夕属调休，加班工资算两倍